Васюков Андрей

Город: Санкт-Петербург

Личная история

14 лет назад моя мама, будучи врачом, от своей подруги узнала про «Литовит-М», и с этого момента началось знакомство с Компанией АРГО. Я и мой брат, ему сейчас 14 лет, — «дети АРГО», мы практически выросли на этой продукции. У родителей было два офиса — в Чите и Саратове, а порядка 6 лет назад мы приехали в Петербург. Здесь мы открыли информационный центр, где сейчас работаем и развиваемся. Поскольку с детства я всю эту продукцию «пропускал» через себя, я её хорошо знал и любил. В 2006 году я приехал в Петербург учиться, а потом сюда приехали все мои родственники.

А когда открыли офис, я начал в нём работать оператором, тогда я учился на первом курсе института, мне было 17 лет, работал 1-2 дня в неделю. Моим первым консультантом стала моя учительница по химии, я учился в 9 классе. Она увидела поразительно быстрый результат заживления моего травмированного пальца на руке и поинтересовалась, как это произошло. Я ей рассказал, что использовал «Рициниол базовый». Она попросила принести инструкцию к нему, прочитала, и вот так у меня появился первый участник. А потом, работая в офисе, в 17 лет нужно было приобретать знания, чтобы привлечь человека и уметь рассказать о продукции так, чтобы он, более зрелый и взрослый, поверил и начал пользоваться продукцией. А самое приятное, что через некоторое время люди приходят и говорят «спасибо», за то, что я им рекомендовал. Три года назад я устроился работать инструктором в фитнес зал, где работал два через два с 9 утра до 9 вечера, фактически без обеда. И вот, в первый месяц я получил 16 тысяч, во второй 16,5 тысяч рублей, а за это же время мой бонус в АРГО был около 8 тысяч рублей (т.к. ежемесячный объём продукции всегда был не менее 2 тысяч баллов). А времени АРГО я уделял гораздо меньше, чем работе в зале. К тому же, через 2 месяца, организм, наверное, ослаб, и я свалился с гриппом, с температурой под 40 градусов. Проболев 2 недели, я принял решение всерьез работать в АРГО. И уже через полгода, к маю 2010 года, мой групповой объем был более 12 тысяч баллов, и чек составлял 35-40 тысяч рублей. За последний год мы стали больше уделять внимания работе со структурой, школы проводим 2 раза в неделю, деятельность планируем на каждый день, неделю и месяц. Обязательно подводим итоги, организуем поощрительные программы. Как результат – объем структуры за 9 месяцев вырос с 25 до 40 тысяч баллов. Сейчас объем более 58 тысяч баллов.

Галерея

Click to refresh